Wat is het minimumloon 2026? En hoeveel stijgt het minimumloon in 2026?
Minimumloon 2026: Per 1 januari 2026 wijzigt het wettelijke minimumloon in Nederland. Het begrip “minimumloon” in dit artikel verwijst naar het wettelijk minimumuurloon dat een werkgever bruto moet betalen per uur.
Sinds 1 januari 2024 zijn vaste minimum maandlonen afgeschaft. Vanaf dat moment geldt altijd de uurloonberekening. Met ingang van 2026 geldt voor volwassenen (21 jaar en ouder) een nieuw minimumuurloon van € 14,71 bruto per uur. Daarnaast is het minimumjeugdloon voor jongeren (15–20 jaar) ook aangepast. Lees verder voor het volledige overzicht per leeftijd.
Minimumloon 2026 per leeftijd
Onderstaande tabel toont het nieuwe bruto minimumuurloon vanaf 1 januari 2026, afhankelijk van leeftijd:
| Leeftijd | Minimumloon per uur (bruto) |
| Minimumloon 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| Minimumloon 20 jaar | € 11,77 |
| Minimumloon 19 jaar | € 8,83 |
| Minimumloon 18 jaar | € 7,36 |
| Minimumloon 17 jaar | € 5,81 |
| Minimumloon 16 jaar | € 5,07 |
| Minimumloon 15 jaar | € 4,41 |
Waarom stijgt het minimumloon in 2026?
De nieuwe minimumuurlonen zijn vastgesteld door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Berichtgeving hierover is hier terug te lezen.
De verhoging is een standaard indexatie. Dat betekent dat het loon automatisch meestijgt met de gemiddelde loonontwikkeling in cao’s. Voor 2026 resulteert dit in een stijging van het minimumloon met circa 2,15 %.
Sinds de invoering van het minimumuurloon op 1 januari 2024 zijn vaste minimummaandlonen afgeschaft. Daardoor hangt je maandloon af van het aantal gewerkte uren per maand, en is dus variabel.
Wat betekent deze minimumloon stijging concreet?
- Iemand van 21 jaar of ouder die fulltime werkt (bijvoorbeeld 36–40 uur per week) verdient ten minste € 14,71 per gewerkt uur.
- Voor jongeren onder de 21 jaar geldt het jeugdminimumloon volgens de staffel hierboven.
- Omdat het loon per uur wordt berekend, is je maandinkomen flexibel: het hangt af van het aantal gewerkte uren.
Veel gestelde vragen (FAQ)
Wat is het minimumloon 2026?
Het minimumloon 2026 is het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026. Voor 21+ is dat € 14,71 per uur. Voor jongeren geldt een staffel volgens leeftijd.
Hoeveel is het minimumuurloon gestegen?
De verhoging is 2,16 % ten opzichte van het vorige tarief van € 14,40 (dat sinds 1 juli 2025 gold). Dat is €0,31 per uur voor mensen ouder dan 21.
Hoeveel is het minimumloon gestegen in de afgelopen jaren?
Minimumuurloon 2024–2026
| Datum | Minimumuurloon (21 jr +) | Verhoging t.o.v. vorige stand |
| 1 juli 2024 | € 13,68 per uur | – (startpunt na invoering uurloon per 2024) |
| 1 januari 2025 | € 14,06 per uur | + € 0,38 → ≈ + 2,75% |
| 1 juli 2025 | € 14,40 per uur | + € 0,34 → ≈ + 2,42% |
| 1 januari 2026 | € 14,71 per uur | + € 0,31 → ≈ + 2,16% |
Wat valt op
- Sinds de invoering van het minimumuurloon in 2024 (met € 13,68 op 1 juli 2024) is het uurloon voor volwassenen (21+) in ruim 1,5 jaar gestegen naar € 14,71 per uur (per 1 januari 2026).
- De verhogingen vinden twee keer per jaar plaats (1 januari en 1 juli), conform de indexatie van het wettelijke minimumloon.
- Tussen juli 2024 en januari 2026 is dat totaal + € 1,03 bruto per uur — dat is ongeveer + 7,5% verhoging in iets minder dan twee jaar.
Conclusie
Met de aanpassing per 1 januari 2026 is het duidelijk: het minimumuurloon stijgt opnieuw, voor jong én oud. Werkgevers moeten hun loonadministratie hierop aanpassen, en werknemers doen er goed aan te checken of zij minimaal het wettelijke loon ontvangen.
Heb je zelf medewerkers of verdien je op minimumuurloon-basis? Controleer dan goed je contract en loonstrook: vanaf 2026 moet je minstens de hierboven genoemde bedragen krijgen.
Meer verdienen met Flox!
Werk je momenteel aan het minimum uurloon en zou je graag meer verdienen? Dat snappen we bij Flox Uitzendbureau maar al te goed! Om je een handje te helpen, hebben we de leukste en best betaalde vacatures voor jou op een rijtje gezet. Je ziet steeds een salarisrange, zodat je vooraf al een goed beeld hebt van wat je zou kunnen verdienen voor de betreffende werkzaamheden. Wel zo fijn, het kan je veel tijd besparen.
Bekijk vacatures of neem vrijblijvend contact op!
