De mooiste clubs
bouwen op
de juiste
mensen
Wij vullen vacatures met mensen die blijven. Met meer dan 15 jaar ervaring zorgen wij ervoor dat de juiste mensen er zitten.
Regionale clubs die met ons werken
— Waarom Flox?
Regionaal sterk,
specialistisch scherp
We kennen de clubs én de mensen in deze regio. Daardoor zit er zelden een verkeerde kandidaat aan tafel
1
Lokaal personeel
Sinds 2009 bouwen we aan ons netwerk in de regio. Daar profiteer je direct van als klant.
2
Je bespaart tijd
Wij doen de zoektocht, de screening en de administratie. Jij houdt tijd over voor je eigen werk.
3
Lange termijn
We zetten in op vaste spelers. De meeste van onze mensen krijgen binnen een jaar een contract bij de werkgever
4
Gespecialiseerd
Eigen recruiters voor bouw, techniek, logistiek en office. Ze spreken de taal van je vakgebied
Diensten
Wij ontzorgen je graag
Drie manieren om iemand aan het werk te krijgen. Je kiest zelf welke vorm het beste passend is en hoeveel je uit handen wilt geven.
Het is steeds lastiger om het juiste personeel te vinden.
1
Medewerker via Flox laten werken
Uitzenden & Detachering
Flox is formeel de werkgever. Voor piekwerk of ook voor de langere tijd.
- Medewerker komt op de loonlijst van Flox
- Flox zoekt passend personeel
- Makkelijk op- en afschalen
- Je betaalt alleen de daadwerkelijk gewerkte uren
- Bij ziekte betaalt Flox de ziektekosten
- Bij ontslag betaalt Flox een eventuele ontslagvergoeding
- Geen administratieve rompslomp
2
Medewerker vast in dienst
Werving & Selectie
Ideaal wanneer je de zoektocht naar goed personeel graag uitbesteedt.
- De medewerker komt op jouw eigen loonlijst.
- Je bent minder tijd kwijt aan het invullen van een vacature
- Een laagdrempelige manier om snel in contact te komen met kandidaten
- Je profiteert van ons ruime netwerk
- Je betaalt een vast bedrag bij plaatsing
3
Medewerker op flexibele basis
ZZP & Kortdurende inzet
Voor opdrachten met een kop en staart, of als je snel vakmanschap nodig hebt.
- Gescreende ZZP’ers uit ons eigen netwerk
- Bekijk direct beschikbaarheid, ervaring en uurtarief
- Flox regelt de overeenkomst en controle
- Snel inzetbaar voor tijdelijke projecten
— Het proces
Van vacature naar aanpakker in vier stappen
Gemiddeld staat de eerste kandidaat binnen twee weken bij jou op de stoep
1
Kennismaken
We komen langs, kijken rond en horen wat voor type mens in je team past. Geen standaard vacaturetekst, wel een scherp beeld.
2
Zoeken
Onze recruiters zetten jouw vacature online op zoveel mogelijk kanalen. We zoeken zowel de werkzoekende als de niet-werkzoekende op.
3
Voorstellen
Als de eerste reacties binnen zijn gekomen, screenen we deze. Alleen de reacties die kans maken krijg jij voorgesteld.
4
Aan het werk
Contract, verloning en urenregistratie regelen wij. We houden contact met jou en de kandidaat, ook na de eerste weken.
Diensten
Wervingsmarketing
Aantrekkelijke wervingscampagnes en slim gebruik van onze data. Zo vinden we voor iedere vacature de ideale kandidaat.
Zichtbaar waar jouw kandidaat kijkt
Een eigen werkgeverspagina
jouw vacatures en jouw team op één plek waar kandidaten zich meteen een beeld vormen.
Slimme marketing
Bezoekers die je vacature bekeken hebben maar niet solliciteerden, zien je advertentie later opnieuw
Maximale zichtbaarheid op de arbeidsmarkt
Campagnes op de kanalen waar jouw vakgebied zit, doorlopend bijgestuur dop wat werkt.
Blog
Meer van ons
- Werkgevers, ZZP
- Arbeidsvoorwaarden
- Blog, Werkgevers