ZZP wetgeving: Wet VBAR aangepast
Je hebt het waarschijnlijk al gehoord: een deel van de ZZP wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) gaat van tafel. De wet moest meer duidelijkheid geven over het samenwerken met zelfstandigen, maar veroorzaakte vooral verwarring. Daarom is besloten het ‘VBA’ deel te schrappen.
Het ‘R’ deel (rechtsvermoeden) blijft wel bestaan. Verdient een zzp’er minder dan 38 euro bruto per uur en doet hij een beroep op werknemersbescherming? Dan moet jij als opdrachtgever bewijzen dat er geen dienstverband is. Het geschrapte deel van de VBAR wordt verwerkt in de nieuwe zelfstandigenwet, die de komende tijd verder wordt uitgewerkt.
Meer duidelijkheid?
Ja, gelukkig wel. Het is positief dat het nieuwe kabinet hier direct stappen zet. Het motto “Aan de slag” wordt meteen omgezet in actie. Ook de aankomende zelfstandigenwet is een veelbelovend alternatief en geeft verwachten wij meer duidelijkheid.
In de praktijk merken wij bij mkb‑ondernemers in bouw en techniek vooral het volgende.
Uurtarieven
De zelfstandigen waarmee wij werken, zitten boven de grens van 38 euro per uur. Wie daaronder zit, is vaak beter af in loondienst. De vraag is echter of werkgevers deze groep daadwerkelijk een contract willen aanbieden. Vaak niet. Inlenen via een uitzendbureau is een alternatief, maar meestal duurder. Daarbij wil een groot deel van de zelfstandigen met lage tarieven liever niet in loondienst.
Veel aanmeldingen, weinig geschikten
Wekelijks ontvangen we tot vijftig aanmeldingen van mensen die als zelfstandige willen werken. Ongeveer tachtig procent valt na screening af door gebrek aan ervaring, verkeerde papieren of geen match met onze opdrachtgevers. Opvallend is dat bijna iedereen in deze groep loondienst afwijst. Ze zoeken net zo lang tot een opdrachtgever hen wel wil inzetten, met bijbehorende risico’s voor die opdrachtgever.
Taal als belemmering
Bijna de helft van deze aanmeldingen spreekt onvoldoende Nederlands. Dat hoeft niet verkeerd te zijn, maar sluit vaak niet aan bij de verwachtingen van onze opdrachtgevers. Bovendien maakt het duidelijke afspraken en risicobeheersing lastiger, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid of verantwoordelijkheden. Hierdoor zijn ze minder aantrekkelijk, zowel als zzp’er als via een uitzendconstructie.
Huidige manier van samenwerken met zelfstandigen ongewijzigd
Belangrijk om te benadrukken: de afschaffing van het moratorium en de handhaving met mogelijke boetes gaan gewoon door. Opdrachtgevers moeten nu al bewuste keuzes maken in hun samenwerking met zelfstandigen. De nieuwe Zelfstandigenwet zal, verwachten wij, meer richting geven, maar tot die tijd blijft het noodzakelijk om goed vast te leggen dat:
- de zelfstandige werkt voor eigen rekening en risico
- de zzp’er zelf bepaalt hoe het werk wordt uitgevoerd
- er duidelijke, afgebakende (resultaat)afspraken zijn
Een tarief simpelweg verhogen tot boven de 38 euro is daarbij geen oplossing. Je blijft als opdrachtgever verantwoordelijk voor het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Bovendien is het zeker niet verboden om voor minder dan 38,- euro te werken. Zolang je duidelijke afspraken maakt en wederzijds akkoord bent.
Flox helpt je verder
Wil je zeker weten dat jouw samenwerking met zelfstandigen goed geregeld is? Flox helpt bij het vastleggen van heldere afspraken en het werken met gescreende zzp’ers uit ons netwerk.
Neem contact op met onze experts:
- zzp@flox.nl
- 0318 255 300
